Si trabajas en un día de descanso obligatorio, se debe pagar al doble al trabajador más su salario del día.
Los trabajadores no tienen obligación de trabajar en sus días de descanso, salvo que el patrón y trabajador lo acuerden previamente.
Por ejemplo, si el trabajador gana 100 pesos diarios se le pagarán los 100 pesos, pero recibirá 200 adicionales, lo que da un total de 300 pesos de acuerdo al Artículo. 75 de la Ley Federal del Trabajo.
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Siempre es un buen momento para festejar a las mujeres que han brindado amor, esfuerzo y constancia en la crianza de sus pequeños, sin embargo, el 10 de mayo es un momento especial para honrarlas.
Es una iniciativa totalmente gratuita focalizada en educación e inserción laboral. La compañía enseñará las profesiones de peluquería y maquillaje a mujeres en situación de vulnerabilidad social y económica, sin costo alguno para ellas
Pamela Romo, fundadora de Querida, la plataforma que impulsa a las mujeres a alcanzar sus sueños, comparte 5 motivos por los que un emprendimiento puede frenar su crecimiento y cómo revertirlo.
